記者蕭宥彤／台北報導

台灣高鐵的年終獎金原定是2.3個月，引起工會不滿，表示不排除罷工。今（19）日勞資協商達成共識，台灣高鐵公告，年終獎金提高到3.8個月，再加上績效獎金平均2.2個月、先前已發出的營運激勵金1.2萬元，等於員工能領到超過6個月總獎金。另外，指定日期有出勤的同仁還加發激勵金。

台灣高鐵公告，年終獎金提高到3.8個月，再加上績效獎金平均2.2個月，還有先前已發出的營運激勵金1.2萬元。（圖／資料照）

「年終獎金爭議終告成功」高鐵企業工會今天宣布好消息。工會表示，台灣高鐵公司疫後的營收成長有目共睹，依據去年12月13日的公告，卻僅發放2.3個月年終，引起所有同仁的譁然、不滿。為因應同仁的訴求，工會決定發起爭議行動，並於今年1月16日臨時會員代表大會通過下，端視協商結果，發起爭議行為。

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工會表示，據本會與高鐵公司協商過程，高鐵公司往年提撥總獎金最高數額為4.2個月，在工會強烈的要求下，最後爭取結果「總獎金數額提升至6個月！」包含績效獎金的部分比照疫情前營收最高年度2.2個月、年終獎金的部分為3.8個月，且還有已發放的1.2萬元營運激勵金。

另外，高鐵企業工會還額外爭取「113年度指定日期激勵金」，出勤同仁每人每日定額500元。113年雙方合意日期為4月3日、5月10日、6月7日、9月13日、10月9日、12月27日。

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對此，高鐵公司表示，感謝全體同仁配合公司政策，堅守崗位、共同努力，為旅客提供安全、便捷、舒適的旅運服務，並獲得董事會肯定公司整體經營之良好績效成果，相關公告今日已公告全體同仁。