退休公教人員禮林在山上租了一塊30坪大小的地，種滿當季蔬果、咖啡豆，過著愜意生活。

圖文／鏡週刊

退休13年的公教人員禮林，50歲開始規劃自己的退休大計，他閱讀大量財經書籍，決定用股利作為被動收入。退休前，他土法煉鋼，將台股1800多檔個股全部瀏覽一次，找出股利逐年穩定發放的個股，因為他認為股利代表老闆照顧股東的心。而只靠這一招，他選中了去年大漲6倍的AI概念股技嘉，也因為長期持有早已零成本，「好公司就該長期持有，不需要賣。」他強調。

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「公教人員50歲就能申請退休，我從那時開始思考退休後被動現金流，決定用存股、長期持有的方式，經過18年的淬煉，股利成長了150%，每個月多領一包月退俸。」從公教人員退休、今年68歲的財經書《理財EASY學》作者禮林笑說。

50歲開始準備退休，經過5年安排，禮林於55歲正式申請退休，現在已經過了13年愜意的生活，先是在山上租了一塊30坪大小的地，種滿當季蔬果、咖啡豆，每半年都與太太出國玩1個月，新疆、西藏、雲南、北歐、法國等走透透，「這些都是股利出的錢，我沒動用到退休金，整體資產還微幅成長。」

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禮林說，思考退休計畫時，他著實下了一番苦工，每天坐在電腦前、將台股1800多檔逐一研究，用紙筆寫下公司經營項目、股價、近5年股利、近5年股利發放率等，「我寫了厚厚的4本筆記本，還有公司剪報，就是希望能找到穩定發放股利的公司。」現在他的公教人員月退俸加上股利被動收入，每月能有7萬元現金入帳。

而他的做法是，鎖定殖利率超過4%的個股陸續買進。禮林指出，光看股利發放就能看出一家企業經營者的態度，因為股利代表老闆賺錢後，願不願意和股東分享、以及願意分享多少。

以技嘉為例，禮林說，技嘉從2006年開始股利逐年成長，9年前，他在股價34元左右買入，這麼多年來已領到40萬股利，持股早已零成本；去年技嘉因為AI題材股價大漲6倍，「我沒打算賣出，因為好公司就該長期持有。」他強調。

 

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