原标题：黄石出台“才聚荆楚·智汇黄石”政策，提供“一揽子”引才留才升级服务

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发布会现场。通讯员供图

荆楚网（湖北日报网）讯（记者吕鉴蕾 通讯员张扬、梁焱）从2017年推出“我选湖北·留在黄石”计划，到今年实施“才聚荆楚·智汇黄石”工程，新政策都有哪些新变化，又有哪些新举措？

12月28日，在当天召开的人才政策新闻发布会上，黄石市人社局副局长李云进现场进行了系统解读。

新政策提出25条新举措

“‘才聚荆楚·智汇黄石’工程是‘我选湖北·留在黄石’计划的优化、升级，目的都是为了吸引优秀人才来黄留黄就业创业。”李云进总结道。

2017年，黄石市出台了《“我选湖北·留在黄石”大学生就业创业行动计划》，近年来约有1.74万名大学生留黄来黄就业，为黄石转型发展提供了强有力的人才支撑。

今年10月，为进一步做好引才留才工作，省政府办公厅印发了“才聚荆楚”政策文件，提出了二十条措施。

在此背景下，结合“才聚荆楚”政策，聚焦市委十四次党代会提出的争创长江中游城市群区域性中心城市和武汉城市圈同城化发展示范区的战略目标，黄石市起草了“才聚荆楚·智汇黄石”政策文件。

文件共有5个部分，围绕来黄大学生落户、安居、就业、创业、服务保障等方面提出了25条举措。

新举措带来三大新变化

据介绍，相比之前的“我选湖北·留在黄石”政策文件，“才聚荆楚·智汇黄石”文件具有以下变化。

——引才力度更大。对在黄就业见习、企业吸纳、自主创业、人力资源机构就业服务等补贴政策全面升级，补贴享受范围由毕业2-3年内高校毕业生拓宽至毕业5年内高校毕业生，补贴标准平均上调了30%。

——政策措施更实。在总结“我选湖北·留在黄石”政策实施经验基础上，围绕政策可细化、可执行、可落地的目标，该市对“才聚荆楚·智汇黄石”各项政策的实施对象、条件、标准、期限进行了明确，让政策制定更科学合理、政策落地更便捷高效。

——服务保障更优。除了加大进校园招聘力度外，还将开辟大学生创业注册登记绿色通道；在各级公共就业服务经办机构设立高校毕业生就业创业“一事通办”服务窗口，推行“高校毕业生就业”一件事打包办；取消高校毕业生入职重复体检，有效期内体检结果全市互认等举措，让大学生在黄石就业、创业和生活更有获得感。

“我们将充分发挥政策的辐射带动效应，让‘才聚荆楚·智汇黄石’成为吸引各路大学生来黄就业创业的一张崭新名片。”李云进说。